贯彻“三个代表”重要思想推动厂务公开

新华社北京7月12日电中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央纪委书记、中华全国总工会主席尉健行在今天召开的全国厂务公开工作电视电话会议上发表重要讲话，强调要认真学习贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想，毫不动摇地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步加强职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督工作，推动厂务公开工作不断向深入发展。

尉健行强调，一定要站在“三个代表”的高度充分认识实行厂务公开的重要性和必要性。“三个代表”的重要思想，不仅对新形势下加强党的建设提出了新的要求，也对包括厂务公开在内的各个方面工作指明了方向。“三个代表”的重要思想与厂务公开有着内在的联系。学习贯彻“三个代表”的重要思想，要求我们必须充分尊重职工的主人翁地位，依法维护职工的经济利益，切实保障职工的民主权利，不断满足职工的精神文化需求，更好地调动和发挥广大职工投身改革开放和社会主义现代化建设的积极性、主动性和创造性，真心实意地依靠职工办好企业。厂务公开正是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，保护、调动和发挥广大职工的积极性，发动和依靠职工群众办好企业的一种很好的形式、方法和手段。

尉健行指出，一定要紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局深化厂务公开。厂务公开是一种让职工知情的手段，目的是发动和组织职工群众参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。厂务公开必须与企业党的建设、领导班子建设、职工队伍建设和深化改革、加强管理、提高效益等工作很好地结合起来。厂务公开的主体是企业行政。厂务公开能不能搞好，关键在于企业党政领导要有自觉性。要推动厂务公开不断向企业的物资采购、产品销售、劳动安全、新产品开发、投资决策等企业经营管理领域延伸，使厂务公开不仅成为职工群众的需要，维护职工合法权益的需要，加强党风廉政建设的需要，也是建立现代企业制度，搞好企业改革、发展和稳定的需要，使其真正成为包括经营管理者在内的企业全体职工的共同需要。这是厂务公开深入发展的方向和生命力之所在。

尉健行说，一定要把厂务公开的要求融入依靠职工办企业的体制、机制和制度中去。厂务公开既是对企业领导干部的一种监督，也是对他们的一种支持和爱护。企业只有建立起依靠职工办企业的体制、机制和制度，才能够推动和保证企业作出科学、民主的决策，实事求是地处理问题，群策群力地推进企业的改革、发展和稳定。职工代表大会是我国职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的一项基本制度，必须把实行厂务公开纳入职代会制度的建设之中。改革开放和发展社会主义市场经济，我们需要学习、借鉴国外一些先进的管理经验，但决不能丢掉我们的政治优势和优良传统，更不能把资本主义国家企业管理的一套办法不加分析地照搬到我们的企业里来。

尉健行强调，一定要在厂务公开内容的真实、可信上下功夫。不仅要公开一些群众关心的热点问题及其处理结果，还必须让职工感到公开的这些问题及其处理结果是真实的、可信的。要对公开的内容事前加强监督制约。凡是能用市场机制的办法来办的事情，就尽量采用市场机制的办法，通过招标、投标、竞争来解决。对不能用市场机制办法，仍然需要企业内部来决定和领导审批的事项，要做到使这种决定和审批的权力，建立在企业内部健全的监督制约机制之上，防止搞暗箱操作和一个人说了算。厂务公开工作搞得好不好，最终要看职工群众是不是满意，是否促进了企业的改革、发展和稳定。

尉健行指出，一定要抓好厂务公开中职工群众民主监督权利的落实。厂务公开的实质是加强职工群众的民主监督，要害是职工群众民主监督的权利是否得到切实保障。否则，厂务公开不可能持久，也不可能有实效，更不可能深入发展。不能把职工群众对企业的民主监督意见看成是一种一般的社会舆论，可听可不听，可办可不办，而是必须细心研究、认真对待和妥善处理。